Audition for skuespillere

**Melwasul** · 6th February 2005, 21:57

Er spygrønn på det, hehe

Regissør (og assistent) vurderer forskjellige skuespillere for å finne den skuespilleren de vil ha til rollen i filmen sin.

Hvordan skal audition for skuespillere gjøres egentlig?

Hva skal de skuespillere gjøre? Hva bør regissør legge vekt på?

**GeEzah** · 6th February 2005, 22:44

Kjøp boken "Directing: Film Techniques and aestethics" av Michael Rabiger. Står det ett helt kapittel om akkurat dette (står forsåvidt alt om filmlaging i den boka). Vanskelig å skrive hvordan en audition skal foregå med ett par ord. Man må vel egentlig bare stole på magefølelsen og se om personen har det du ser etter i den rollefiguren du har skapt. La skuespillerne lese noen linjer fra ett manus på audition (men ikke manuset til filmen som skal lages, da er det lettere å være objektiv til skuespillerens talent og dyktighet). Det er veldig mye som idol. Velg deg ut ett par du liker, og så kaller du dem inn igjen til ny audition (dagen etterpå, slik at man ser dem med nye øyne) hvor man gir dem litt andre oppgaver. Manus lesing, improvisasjons øvelser kanskje, for å se om de er istand til å tolke en scene og legge til sine egne tolkninger etc. Bruk videokamera på den andre audition som du kan bruke når du skal velge ut de(n) endelige du vil ha. Ser du om personen passer på TV eller ei. Ikke bruk kamera på første audition, da kan du skremme de som ikke er helt vant med kamera, og da kan du gå glipp av talent. Er personen virkelig flink, men sliter litt foran kamera, er det noe dere bare må jobbe med senere før filminga begynner.

I min erfaring er det mennesker som er flinke til å improvisere som er best å jobbe med. De vil alltid tilføye og legge til litt ekstra i en scene som du ikke har bedt dem om å gjøre, og det vil alltid bli mer naturlig. Som regissør i en lavbudjsett film har du så mye du skal tenke på og ordne, at hvis skuespillerne kan lett gjøre en scene uten at du må fortelle dem hvor armene og bena skal være hele tiden, så blir din jobb mye lettere.

I tillegg må du sjekke hvor engasjert de er i forhold til prosjektet. Sørg for at de er villige til å stille opp når som helst. En person som må på burger king klokka 3 hver ondag og blokkfløyteøving hver fredag klokka 4 er ingen god ide. Finn folk som er villige til å droppe alt for å få lov til å være med. Umotiverte og uengasjerte mennesker er som sykdom og virus i en amatør produksjon. Det sprer seg til de andre.

og tenk om halvveis ute i filminga sier skuespilleren at han eller hun ikke gidder mer fordi fotball treninga betyr mer liksom...

**Melwasul** · 7th February 2005, 11:04

Ok, takker for tips

Jeg har alltid tenkt slik at skuespilleren må priotere filmen først for det skjer ikke ofte som andre ting han/hun gjør, som feks "treningene" hans/hennes